Verbas rescisórias
Cobrança judicial de verbas não pagas após o desligamento, como saldo de salário, férias, 13º proporcional, aviso prévio e FGTS.
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Direito do Trabalho
Atuação na defesa dos direitos dos trabalhadores e na assessoria preventiva de empresas, com análise estratégica de cada relação de trabalho e das questões jurídicas dela decorrentes.
Para trabalhadores
Orientação e representação em situações envolvendo verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo, rescisão indireta, assédio, doenças ocupacionais, acidentes de trabalho, estabilidade, equiparação salarial e outras violações de direitos trabalhistas.
Horas extras e adicionais
Recebimento de horas extras, adicional noturno, intervalos suprimidos e demais valores devidos pela jornada de trabalho efetivamente cumprida.
Rescisão indireta
Encerramento do contrato por falta grave do empregador, com direito ao recebimento das verbas rescisórias aplicáveis à demissão sem justa causa.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Análise da relação de emprego em situações de trabalho informal, pejotização ou contratação como autônomo ou estagiário.
Assédio moral e sexual
Orientação em casos de tratamento humilhante, perseguição, exposição vexatória ou conduta sexual indevida no ambiente de trabalho.
Doenças ocupacionais e acidentes de trabalho
Análise de doenças relacionadas ao trabalho, acidentes em serviço e direitos decorrentes, incluindo estabilidade e indenizações.
Estabilidade e reintegração
Defesa em demissões realizadas durante períodos de estabilidade, com análise da possibilidade de reintegração ou indenização.
Equiparação salarial e desvio de função
Análise de diferenças salariais quando o trabalhador exerce função idêntica ou mais complexa do que a registrada.
Para empresas
Consultoria preventiva, análise de riscos e passivos trabalhistas, elaboração e revisão de contratos e documentos, além de orientação jurídica para relações de trabalho mais seguras.
Consultoria preventiva trabalhista
Orientação para adequação às normas trabalhistas, prevenção de litígios e construção de relações de trabalho juridicamente mais seguras.
Análise de riscos e passivos
Mapeamento de riscos em contratos, políticas internas e práticas de gestão de pessoas, com identificação de pontos críticos.
Contratos e documentos trabalhistas
Elaboração e revisão de contratos de trabalho, regulamentos internos, acordos individuais e documentos relacionados ao vínculo empregatício.
Seu caso merece uma análise individualizada.
Entre em contato para apresentar sua demanda e compreender quais caminhos jurídicos podem ser considerados.
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